Vergleich der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen in der Großregion

Abstract

Comparison of certificates of incapacity for work in the Greater Region Background In the Greater Region, people from four countries commute from their place of residence to one of the neighbouring countries to their place of employment. In the event of illness, these cross-border commuters can be granted sick leave by a doctor in their place of residence as well as by a doctor in the country of their place of work. The certificate of incapacity for work serves as proof of the illness for the respective health insurance fund and as the basis for the payment of sickness benefits. The aim of this study was therefore to compare the certificates of incapacity for work in the four countries of the Greater Region. Methodology A literature search was conducted on the Greater Region and the legal and administrative conditions of sick leave in the four countries, and the certificates were compared descriptively. Results The certificates of incapacity for work in the four countries differ with respect to the information on the cause of the accident, the period of incapacity for work, and the consequences. All four countries use different coding systems for the classification of the illness based on a diagnosis code, which differ significantly in the type and number of subcategories. Conclusion The differences between certificates of incapacity for work can lead to problems in practice and in classification by health insurers. A standardisation of the certificate of incapacity for work in the border region is desirable in order to facilitate the sick leave of cross-border commuters in the future.

Vergleich der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen in der Großregion Hintergrund In der deutsch-französisch-belgisch-luxemburgische Großregion (frz. Grande Région) pendeln Menschen aus vier Nachbarländern von ihrem Wohnort in eines der Nachbarländer, um ihrer Arbeit nachzugehen. Im Krankheitsfall können diese Grenzgänger sowohl durch einen Arzt an ihrem Wohnort als auch durch einen Arzt im Land ihrer Arbeitsstätte krankgeschrieben werden. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung dient dabei als Nachweis der Erkrankung für die jeweils zuständige Krankenkasse und als Grundlage für die Zahlung von Krankengeld. Das Ziel der Arbeit war daher der Vergleich der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen in den vier Ländern der Großregion. Methodik Es wurde eine Literatursuche zu der Großregion und den rechtlichen und administrativen Bedingungen einer Krankschreibung in den vier Ländern durchgeführt und die Bescheinigungen vergleichend deskriptiv gegenübergestellt. Ergebnisse Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen der vier Länder unterscheiden sich hinsichtlich der Angaben zu der Ursache des Unfalls, dem Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit und den Konsequenzen. Alle vier Länder nutzen verschiedene Codierungssysteme für die Einordnung der Erkrankung anhand eines Diagnosecodes, die sich maßgeblich in der Art und Anzahl der Unterkategorien unterscheiden. Schlussfolgerung Die Unterschiede zwischen den Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen können zu Problemen in der Praxis und der Einordnung durch die Krankenkassen führen. Eine Vereinheitlichung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in der Grenzregion ist wünschenswert, um die Krankschreibung von Grenzgängern in Zukunft zu erleichtern.